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    “怎想起来要回南山集团了？”

    何清泉对这个曾经的下属，自然也是还有印象的。

    虽然南山模具的规模不是很大，但却是相关产业发展不可或缺的一环。

    “不瞒你说，我现在陷入到了职业发展的困惑期了。”

    “我不是西风集团的子弟，今后想要再进一步的话，可能性是非常低的。”

    “另外，西风集团作为国有企业，薪酬体系都是相对固定，没有那么容易去打破。”

    “到现在为止，我已经有三年没有涨工资了。”

    “虽然西风模具这几年的发展速度也还可以，但是奖金的数量却是每年都差不多，只有两三个月的工资。”

    “想来想去，我觉得还是回羊城更加有发展前途。”

    方威知道在何清泉面前，如果说一些虚无缥缈的话，那是肯定不能达到目的的。

    所以他就换成了一副坦诚交心的模样，想要获得何清泉的帮忙。

    南山集团的各个事业部，这几年一直都在招人。

    理论上，方威这样子的人才，也是南山模具需要的。

    但是方威也知道，如果走正常的招聘，离职员工要想再去南山集团，难度是非常巨大的。

    “覆水难收，如果是伱刚刚出去的那几年，当初大家都有事前的承诺，你想回来一点也不难。”

    “但是现在这个情况，已经不是我说了算的。”

    “所有从南山集团离职之后，要再次回到集团的员工，都是需要集团人事部给到曹总单独汇报的。”

    “而据我所知，目前成功从外面回来的人，屈指可数。”

    要是放在刚刚进入到公司那几年，何清泉可能会心慈手软。

    但是现在他也是管理一家公司好几年的人了。

    自然知道心慈手软是不行的。

    南山集团在人力资源上投入了不少的成本，可不是为其他公司培养人才的。

    你要跳槽，就要考虑好风险。

    不能仅仅看到跳槽后的工资涨幅。

    “何总，虽然西风模具这几年的发展很是不错，但是在PRG模具方面，他们的技术还是比较薄弱的。”

    “一旦我离开之后，他们大概率是没有办法立马自己生产PRG模具，需要扩大从外面购买的规模。”

    “这对南山模具来说，也是一个好事啊。”

    方威还想着挣扎一把。

    不过何清泉的态度一点也没有变化。

    像是方威这种曾经在南山集团工作的人，看到今年老东家发了那么高的奖金，肯定是非常羡慕，有点后悔的。

    而像是那些曾经为了去到他们自己认为的更好的企业，而选择了放弃进去到南山集团的人来说，这个打击就更大了。

    “老梁，你们今年真的发了12个月的工资作为奖金啊？”

    在微博上看到热搜的当天，羊城本田销售部的林天盛就约了老东西梁华龙出来吃饭。

    当初，他们两个作为班里面少数一部分直接找工作的人，其实心里面也是暗暗地比较了一下各自找到的工作。

    一个去到了南山集团，一个去到了羊城本田。

    几年前合资车企的光环还是非常耀眼的，甚至现在也还不差。

    所以当初林天盛觉得自己应该是比梁华龙要混的要好。

    但是现在看到新闻之后，他的内心不平衡了！

    自己只拿到了7个月的工资的奖金，之前还觉得已经是同学里面混得好的了。

    可是现在梁华龙却是有12个月的奖金。

    去年的时候，大家的差距还不是那么的明显。

    一个7个月，一个10个月。

    考虑到基本工资的差异，基本上也算是持平了。

    但是林天盛这两年的工资增长速度明显放缓，而梁华龙却是一步一个脚印的在增加。

    双方的差距，慢慢的拉开。

    事实上，毕业三五年之后，同学之间的差距就会开始的拉开。

    毕业十年之后，基本上就可以确定大家今后的层次差别了。

    “都已经上微博热搜的事情了，自然是真的，这难道还有什么可骗人的？”

    梁华龙看到林天盛那酸爽的表情，心情非常的不错。

    虽然大家之前的关系也还算过得去，但是谁也不想比对方低一头啊。

    “你们老板还真是挺大方的啊。”

    “整个南山集团有好几万人吧？”

    “单单发奖金，今年就是一个非常扩张的数据了。”

    林天盛的这个想法，应该是代表了许多人的想法。

    不过这也让南山集团的员工凝聚力上升了一个台阶。

    在一个公司工作，除了正常的挣钱之外，能不能给自己带来荣誉感和自豪感，其实也是很重要的。

    像是殡仪馆，工资收入是很高，但是又有几个人会觉得那是一个非常好的工作呢？

    “准确的说，我们集团是有五万一千多人！”

    梁华龙的脸上，忍不住露出了得意的表情。

    不管是放在哪里，南山集团的规模都不算小了。

    妥妥的世界五百强企业啊。

    “你们公司招聘有内推的活动不？”

    林天盛忍不住问了一嘴。

    这么高的奖金，他也想要啊，

    关键是明年可能会更高。

    “我们公司现在的招聘政策在调整，除了一些紧缺的岗位，大部分都是直接招聘应届生自己去培养。”

    “所以你想要进入到南山集团的话，可以直接去官网上投简历。”

    “内推这种事情，在我们公司并不是什么加分项。”

    梁华龙的话，让林天盛有点失望。

    他自然是知道官网上可以投简历。

    但他……

    简历筛选没有过啊。

    他自己都有点搞不清楚，为什么自己这么一个优秀的人才，居然在简历筛选阶段就被星辰汽车给淘汰了！

    没有天理了啊！

    当然了，这话他肯定是不会跟梁华龙说的。

    两人的这一次见面，虽然谈不上不欢而散，但显然是没有达到林天盛的目的。

    好在最终他借着对方发了那么多奖金的理由，让梁华龙去买账了。

    这让林天盛的内心，稍微平衡了一下。

    而南山集团这一次上热搜之后的影响，显然不是方威和林天盛这种简单的几个案例就能说明的。

    作为南山集团人事部部长的刘友梅，这几天的感受是最为明显的。

    甚至她都碰到了一些难题，不知道要怎么去解决。

    最终她觉得还是去找曹阳吧！。

    “曹总，这几天陆续有好几个人跟我打招呼，想要往我们公司塞人，这种事情，你看怎么处理会比较好呢？”

    (本章完)

    　　


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