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    满打满算，LS  和  咨询业务部门中，真正有资格竞争部门经理的，其实也不过就是Flora和Rachel两个人。

    现在Flora的情况已经理顺了，接下来的行动方案和监督评估方案也已经非常就绪。

    只是Rachel，永远那么一幅人淡如菊无欲无求的姿态，让尹杰觉得无从措手。

    她想了又想，决定还是和她再谈一谈，实在谈不通的话再说。

    所幸上次Nichole事件之后，Rachel对尹杰的态度多了一些善意。虽则依然还是无欲无求，但总算不再一幅不食人间烟火的仙人姿态了。

    “Rachel，你对公司内部竞岗一事怎么看？”

    “很新奇的做法。我感觉像是把权威性和民主性两种管理方式糅合起来，又在此基础上加了一些比较新颖的东西，相当有意思。”

    “哈哈……别光顾着琢磨理论的东西，你本人对这次竞岗是怎么个考虑？”

    “您不是说五一以后才需要明确意愿吗？”

    “其他人是这样。不过Flora和你，与其他人不一样！”

    “嗯……看您的安排了。公司对我的安排是什么，那我就做什么。”

    “既然说是竞岗，那当然得要考虑个人意愿的。假如说，让你脱离咨询部去负责LS业务，你愿意干吗？”

    Rachel明显愣了一下，笑了笑说：

    “那也不错啊！我可以尝试尝试。”

    尹杰笑了起来，点着她说：

    “你可真是……，咱们打开天窗说亮话吧！Rachel，我想知道你的职业规划。”她看着Rachel说：

    “千万别对我说你没有规划。我不会相信的。”她轻声说，“Rachel你并不是随遇而安的人，你的工作生活都是经过规划的。我理解、也尊重你有难言之隐。但你得明白，公司必须进行人力资源中长期规划，尤其是这么重要的位置。能理解吗？”

    Rachel苦笑，她知道这次不大可能躲得过去了。但还是挣扎道：

    “可是我真的没有……”她看着尹杰一脸的“我就听着你瞎扯”，苦涩地说：

    “以前或许是有的。我以前最喜欢规划了。……可现在，我确实没有……”

    “那现在就开始，做一份5—10年的职业规划吧。”尹杰温和却不容辩驳地说，“这对你而言不是什么困难的事。现在开始吧，春节放假前交给我。”

    Rachel很明白尹杰为什么选择今天与她做这个谈话。但这自己真的能够定下来了吗？

    她心里一点都没底。

    或许，就认真地在TH呆下去？虽然薪酬少了些，职位低了点，……，但毕竟也足够生活了，而且这个环境确实简单省心。

    但是，如果被他发现自己在这里……岂不还是得离开？还不如现在这样，离开也没什么不可以……

    Rachel的心情很是复杂。

    一年前，她应聘TH中国，在很大程度上是看出了这个公司急需用人，而且这公司和自己原来的圈子离得比较远，同时自己的专业知识也用得上。只要小心一点就不用担心会暴露……
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