第一百六十七章 团队管理(一)-《帝都升职录》


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    “我知道,你一直都比她更有大局观,所以一般小事就尽量不和她计较了,毕竟我们的区域规划项目需要龚主任。当然,原则问题除外。”

    尹杰一则欣慰,一则头疼。

    欣慰的是Marco这么快就受不了Hanna而向龚主任提出“抗议”了。通常第一个口子是最难打破的,一旦打开了,以后就很难再缝补。

    这次是龚主任托人情让他暂时压下了对Hanna的不满,但这只是“压下”而已。如果Hanna一再触怒他,随着Marco对中国市场的逐步熟悉,龚主任这点人情是经不起消耗的。毕竟,Marco虽然对人温和,并不代表他不懂得讨价还价和借力打力;

    头疼的是,Hanna和龚主任的关系居然如此亲密,这是她完全没有想到的。这样一来剥离二人之间的纽带几乎是不可能的了。

    “看来还是得找替代合作单位啊。”她暗自做出了决定。

    两个月后就是LS的宁波会议了。这次尹杰授权Flora全权负责,带领Hanson和Isabella两人完成活动的准备、组织、执行、跟进。她自己则只参加项目会,跟进工作进展,对工作安排和质量进行品评和建议。

    或许是第一次独立负责这样规模的活动,Flora有些过于紧张,表现极为小心谨慎。各分项目的安排和工作分派全都按照已有的工作规范来,一切中规中矩,感觉如同一个人一步一步用尺子量着走路一般。

    尹杰觉得好笑之余又有些感慨,果然是一如既往的“老黄牛”Flora啊。

    她对宁波会议的安排并不担心,既然一切照规程错做最起码可以做到不出错。这次活动对Flora是一次锻炼,她相信Flora会细心体会,然后从中总结学习、逐步改进。

    但是另外一个问题,却让尹杰觉得有必要和Flora透彻地讨论一次了。

    这是Flora身上突然多出来的一个大问题:不主动沟通。

    因此,这天的阶段工作汇报会后,尹杰让Hanson和Isabella先出去,留下了Flora。

    “说说吧,独立管理项目的感觉怎么样?”

    听Flora谈了自己的体会之后,尹杰很严肃地对她说:

    “Flora,你知道我现在对你最头疼的是什么吗?”

    “啊?您请说。”Flora有些吃惊,她觉得自己的工作……或许不说有多好,但最起码是不坏的。

    “以前没有负责项目的时候,你还经常主动和我沟通,现在反而沟通少了,为什么?”尹杰信手调出几封邮件投放道大屏幕上。

    每封邮件的发送时间都是周日晚九点,那是Flora几个月前每周固定发给她的《上周工作汇报》。她打开一封,里边是一周工作汇总

    1.  淮海项目的资料搜寻工作正式开始;

    2.  月度主要竞争者分析报告完成了一半,预计下周三能够完成;

    3.  完成和吴州动力、大汉存储、科海激光的联系跟进。科海激光邀请下周见面详谈。具体联系结果请看附后的跟进表格;

    ……

    “每周一打开邮箱,雷打不动都有你的每周工作汇报。你知道我心里怎么想的吗?啊,这个Flora真是让我省时又省心啊!”
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