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    “应该的，这是我们的工作。”尹杰看着眼露慈祥的中年男人说，“我们的准备和企业的配合分不开。企业想看什么，需要安排什么样的对接公司，事先都需要向企业了解清楚的。丁总他以前来过，所以他提出的意向很清楚。”

    对面这位一副标准的国企领导模样，五十岁出头，看得出来年轻时期应该很英俊。

    她不了解此人和丁毅的关系，也感觉到对方有意试探，虽然实在不明白他试探的必要，但还是决定实话实说。

    刘森的心里却在嘀咕：果然如此。小丁啊小丁，你就那么肯定我会支持你？

    ...  ...

    坐在刘森另一边的林泓达表面不动声色，心里都要腻歪死了。

    这位刘总一路上唧唧歪歪让他很是反感。如果不是丁毅成功当上总裁，林泓达已经在考虑离职他投的可行性了。

    面前这位刘总据说和公司董事长有些密切关系，很早以前就被提拔成副总裁一直到现在。说他完全是尸位素餐呢也不准确。此人有一些能力，但这点能力是否足够他成为集团副总裁可就说不定了。

    苏国集团的董事长已经快六十岁了。即将退休的人，不仅没了年轻时候的魄力和热血，而且固执了许多。而且退休前对于扶持这个后辈上位颇有执念。

    林泓达作为国际营销中心的负责人，多次眼瞅着眼前这位动不动和丁总唱反调的。而且不管有理无理，几乎都有董事长护着。

    说实在的，几位高层领导的内耗让他们这些踏踏实实干活儿的人烦透了。他不打算选边站队，可又不得不顺潮流而动。

    苏国最主要的供应商之一，桓兴集团去年下半年通过猎头找到了他，几次接触下来诚意很足。只要他愿意去，不仅薪酬能达到现在的两倍多，职位也将提升为主管对外投资和贸易的集团副总。

    妻子了解他心里的郁闷，催着他答应，总是说“尽早定下来就不用再琢磨来琢磨去了”。

    可他还在犹豫。他找丁毅试探了一下，丁毅的回答让他心里安稳了些。他知道丁毅本人家境不凡，他的话应该没有错的。

    “等等看年底换届的结果吧。”他对自己的娇小玲珑的妻子说，“就最后这么几个月了，一切很快就会明朗。”

    妻子在一旁咕哝：“希望是吧！如果还像现在这样，真不如到民企去干了。免得成天夹在几个领导之间虚耗时光。”

    事实证明他这次的等待是值得的，丁毅成为总裁以后就颁布了一系列的新规，不止一次表示过“不要内耗，不要只讲政治，要把精力多放到经营和管理上去”，说是要建立起更为高效的现代企业运营管理制度，要带领大家一起把苏国做成全球五百强企业。

    那么，接下来应该能够踏踏实实做事儿了吧？

    后来，林泓达偶然从一位在核心机关工作的朋友那儿听说，董事长今年就必须安排退休了，新董事长和丁毅的配合应该会很和谐。

    他这才放下心来。

    丁毅这人虽然年轻，但处理事情还是比较老辣的。这不，用一次出国考察，不就把面前这位给安抚住了？

    　　


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