第一百四十九章 沟通困难-《帝都升职录》


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    尹杰问:“您在总部的时候或许已经和那些员工交谈过了?如果广泛交流了,或许您会发现......”

    “是的,亲爱的Evita,我和很多员工都交流过,当时张女士还借故离开以便我和他们自由地沟通。他们都很专业,也很可爱。除此之外,我还和张女士的父亲和哥哥,也就是这个公司的实际投资人,也进行过沟通。”她拍拍尹杰的手,“放心,我已经进行了多维度的沟通,确定自己对沐霖集团这个项目足够了解了,这才和毛先生签署了合同。”

    尹杰终于放心下来。

    “您觉得沐霖落户豪森州之后有没有出现什么难以解决的问题?有没什么地方需要LS提供协助?还有,你和沐霖总部的沟通还顺畅吗?”

    “谢谢你亲爱的,Lucas是LS指定给我们沐霖集团的联络人,我们的合作非常高效。曾经遇到过一些小问题,但很快都解决了。只有一点我确实需要您的帮忙,就是您刚才提到的,和沐霖总部的沟通。”Jessy很郑重地说。

    “是怎么一回事?”

    “我回到豪森后,和毛先生联系了几次。这几次沟通让我感觉很不安,现在我们一起工作了,和他的沟通感反而变得更困难了。我不知道具体什么原因?”Jessy的模样既认真又不安。

    “这种沟通困难体现在什么方面呢?总是难以找到他一起开会?还是他对您的工作不理解不支持?”尹杰追问道。

    “都不是。如果是这两种情况都好解决。”Jessy苦笑道,“事实是我能够找到他,他表现得很支持我的工作。但实际却并不是如此:他总是不表态,或者我完全不清楚他的表态是什么意思。”

    她极力想表达得更清楚些,对尹杰说:“你知道,那种感觉并不好。我不知道他是不是喜欢我的主意。他只是微笑着微微点头,我以为他同意,可后来发现他并不同意。”

    “您和他就这个问题交流过吗?”尹杰继续问。

    “是的,我发了邮件,可是没有收到任何回音。在会议中我直接向他说明了我的困惑,可他当时看上去非常不高兴。后来我听说中国人特别重视‘面子’,或许是当时还有其他人一起开会的原因吧。”她拉住尹杰的手说:

    “Evita,希望你理解我。无论是BCC的正常运作,还是帮助我这个新加入者的加强对总部的认知,与集团总经理的密切合作对我而言都非常重要。这个问题必须得到解决的。况且,他其他的指示也让我觉得很为难。”

    “怎么回事?您详细说一说?”

    “他给出的指示通常不够清晰,这让我的执行变得非常困难。有些时候我以为他准备让我自己做决定,可我做完决定以后却发现自己理解错了。有时候我以为他需要时间考虑,但后来他却说他已经把这事儿委托给我了......”

    尹杰完全能理解这种感觉。

    毛顺林和Jessy的沟通得通过翻译进行,如果他再故弄玄虚,那这个沟通问题就会变得愈发严重了。

    “我明白了Jessy。我想您不用太担心此事,这可能和毛总本人的性格有关。您看这样可以吗?我回国以后会找时间和他具体谈一谈,希望他能有所改变。您要是方便的话也可以坦诚地和他交流一下。”

    Jessy思索了一下说:“OK,我承诺会再次尝试。可是Evita,您觉得怎么做更有效?或许您首先和他交流,然后我再和他交流,您觉得这样会不会效率比较高?”

    尹杰同意了。她看得出来Jessy确实被这个问题困扰到了。

    回办公室后她专门与Marcus交流了一次。Marcus对Jessy的评价非常高:

    “如果沐霖集团的发展像他们自己介绍那样健康,如果沐霖集团的产品像他们带过来的样品一样高品质,如果沐霖集团的实际管理状况像你考察时看到的一样,那么,毫无疑问,Jessy肯定能帮助他们在欧洲取得成功。”

    回到座位的Flora忍不住向尹杰碎碎念:“这么能干的人才,如果沐霖不小心把她放跑了那就实在太可惜了!”

    “谁说不是呢?”

    尹杰有一点发愁。她没想明白怎么做才能让毛顺林做出改变。

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